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面试讲师授课见证
彭代莲
经典
面试
问题（12）
招聘
面试
有人做过测试，人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍，而是6-8倍。从这个试验中，你得到何种启发？出题思路：领导人应有全局观念，发挥组织的整体功能。主测要素：
王雪涛
面试
技巧培训
招聘
面试
客户：西南化工研究院 地点：四川省 - 成都 时间：2013/6/1 0:00:00 市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，选到了合适的人也是一个非常重要的
齐耀
齐耀老师谈
面试
招聘
面试
面试
谈话的注意点 应聘者到来后，态度应友好，有条理地安排
面试
，使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题，你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面
彭代莲
经典
面试
问题（九）
招聘
面试
有一次，孔子的学生子路问孔子：“闻斯行诸？”意思是听到了是不是马上行动？孔子答道：“有父亲、哥哥在怎么能不请示他们就贸然行事呢？”过了几天，孔子的另一个学生冉有向孔
王美江
招聘与
面试
技巧
招聘
面试
客户：世为集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/10/25 0:00:00 招聘与
面试
技巧
戴家亮
招聘
面试
技巧
招聘
面试
客户：宏致电子 地点：江苏省 - 苏州 时间：2015/10/17 0:00:00 一、 非人力资源主管的人力资源管理 1、 基于科学的人力资源管理对现场管理的重要
白玲
看准人的N种方法之四——
面试
（一）
招聘
面试
面试
，是最常用的人才选拔方法，看上去，问个问题并不难，但是怎么就把人问出来了，在很多
面试
官的世界中一直是说不清道不明的事情。
面试
任何一个人，即便是大学生，也有着十几
徐元效
招聘与
面试
技巧
招聘
面试
客户：金迅建材有限责任公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/10/19 0:00:00 一、招聘
面试
前的准备 二、招聘
面试
方法介绍 三、招聘方各级人员的考察
何新云
基于胜任力的行为
面试
技术
招聘
面试
客户：成都人力资源管理培训学校 地点：四川省 - 成都 时间：2013/3/15 0:00:00 2013年3月15日至16日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《高效招聘
面试
实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法；2
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