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创新管理讲师课程
刘上
结果是最好的驱动力
刘上
团队建设
创新管理
团队管理
压力管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
刘上
刘上说——共赢才能走下去
刘上
团队建设
创新管理
团队管理
职业规划
犹太人是全世界最会做生意的人，有这样一个小故事，如果一个犹太人在某个地方开了一个加油站，你就会发现很快这里就会有快餐店、超市等等，而不是出现第二家、第三家的加油站
刘上
追求心中的安全感
刘上
团队
创新管理
团队管理
营销
三国时期的曹操，他是挟天子以令诸侯的政治家，他是对酒当歌，人生几何的建安三杰之一，他是官渡之战中打破袁绍的军事家，但他同样出名的还有他的疑心病，因为疑心他梦中杀近
刘上
刘上说——成为优秀领导的五要素
刘上
中层管理
沟通技巧
创新管理
团队管理
大家都知道商场如战场，商战如兵法。多少企业在商场浮沉中销声匿迹，又有多少企业异军突起，万达曾经多么强势，现在也打包卖出，恒大的广告当时多么轰动，结果也炸雷了，大疆
刘上
为自己的人生签字盖章
刘上
创新管理
团队管理
财务管理
生产管理
君子可内敛不可懦弱，面不公可起而论之，以前不懂这句话，随着年龄增长越来越懂得了，社会生存本身就是遵循弱肉强食的丛林法则，一味的退让是不会为自己赢得尊重的，而是在有
刘上
高绩效团队的特点是什么
刘上
团队
创新管理
团队管理
培训管理
亨利·福特说过，走到一起只是开始，团结在一起算是进展，协作在一起便是成功。网络时代的到来，各个组织间的竞争日趋激烈，打造高绩效团队已成为加强组织核心竞争力、提高凝
刘上
刘上说——不可忽略的冲突
刘上
创新管理
团队管理
心态培训
职业规划
发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象，如果管理者不敢直面冲突，就有可能导致问题积压、团队士气低落，甚至影响组织目标的达成。所以，走向管理岗位后，管理者需要具备
刘成熙
A-24.6-new-数字时代的创新方法、
创新管理
与创新实践-刘成熙老师-2天
刘成熙老师
创新方法
创新管理
创新实践
创新
A-24.6-new-数字时代的创新方法、
创新管理
与创新实践-刘成熙老师-2天 主讲：刘成熙老师 前 言： 数字时代，面对新一轮科技革命和产业变革，只有抢抓机遇，
刘上
冲突带来转机
刘上
质量管理
职业规划
心态培训
创新管理
没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越，冲突就是暗藏的礁石，既然没有办法回避与忽视它的存在，那不如正视它的作用，与其让它击退你前进的脚步，不如主动解决掉它，让它成为前进方
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害，也简单介绍了一个如何避免的方法，今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任，进行合理授权。所谓授权，就是将可由别人做的事情交付
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