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90后讲师课程
刘靖
80/
90后
员工特征分析与领导艺术（刘靖
企业管理
80、
90后
员工特征分析与领导艺术 主讲：刘靖 （课程大纲） 课--程--背--景： 随着人力成本的不断攀升和80后
90后
员工在企业比例逐步增大，一个关于80后90
张高睿
80、
90后
员工管理教练
教练技术
《80、
90后
员工管理教练》 ——强硬管理时代已经过去，教练时代到来 课程背景 现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦
宋文艳
《80，
90后
员工管理与激励》
非人力管理
《80，
90后
员工管理与激励》 课程大纲 一、客观认知，走进8090的世界 1、走进80
90后
的世界——三维立体模型 个性 价值观 行为模式 2、换个角度看8090
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-80和
90后
员
中层管理
邱柏森
85后,
90后
员工管理
企业管理
85后,
90后
员工管理 【课程背景】： 随着后85后,
90后
年代的人进入职场，近几年以来很多企业都出现了招工难，好不容易招来了用起来也难，用一段时间以后留人也难。出
久贸
80
90后
成长培训：如何管理80后
90后
职业素养
如何管理80后 一、课程背景 一般企业都有中高层，但其地位、作用、影响力相距甚远。为什么？因为有些管理者为企业创造了效益，而另一些则相反。 企业为什么要设立中高层？
谭小芳
管理80/
90后
培训
管理80/
90后
培训 讲师：谭小芳 管理80/
90后
培训课程有哪些？ 管理80/
90后
培训讲师有哪些？ 管理80/
90后
培训内训师哪位最权威？ 管理80/
90后
培训
高万忠
《如何管理和激励80、
90后
员工》课程大
中层管理
《如何管理和激励80、
90后
员工》课程大纲（1天） 【课程收益】 “80、
90后
”的员工就像一台笔记本电脑，能创造无限的价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎。如何去管
刘靖
80后
90后
员工高效管理（刘靖）
企业管理
80后
90后
员工高效管理（刘靖） 主讲：刘靖 课程背景: 随着人力成本的不断攀升和80后
90后
员工在企业比例逐步增大，一个关于80后
90后
人员高效管理的问题成了困扰
杨虎
有效管理
90后
员工
团队建设
【课程名称】
90后
员工管理 【课程收益】 了解
90后
特点与现代企业管理的关系。 运用马斯洛需求理论进行有效的
90后
管理。 如何通过管理者自身改变与影响来管理
90后
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